CAML Review is seeking a co-lead Editor to join our editorial team./ L’équipe éditoriale de Revue de l’ACBM est à la recherche d’un/une nouveau/nouvelle rédacteur/trice en chef.
[la version française suit l’anglais]
CAML Review is seeking a co-lead Editor to join our editorial team. We encourage applicants with an enthusiasm for writing, copy editing, leadership, networking, music in Canada, and equitable and open scholarly publishing to apply. Familiarity with the English and French languages, scholarly publishing, and professional or educational ties to Canada is an asset. We value a diversity of voices on our team and welcome applicants with various professional and lived experiences, including those from historically marginalized communities. Working with the other Co-Lead Editor, the successful candidate will lead monthly team meetings and semi-annual team discussions on anti-racist and ethical scholarly publishing, assign submissions for peer review and copy editing, and manage layout, metadata, and content management in our open journal system. The term on the editorial team will begin in July 2025, with the possibility of renewal after two years. You can find more information, including the position descriptions, in the Terms of Reference. Please send a CV along with a short letter of introduction (100-200 words) outlining relevant professional and/or lived experience to camlreview@caml-acbm.org. This is a volunteer position. We commit to responding to all applicants. The call is open until filled.
L’équipe éditoriale de Revue de l’ACBM est à la recherche d’un/une nouveau/nouvelle rédacteur/trice en chef. Nous encourageons les candidats intéressés par l’écriture, l’édition, le leadership, le réseautage, la musique au Canada, l’édition savante équitable et ouverte à postuler. La connaissance des langues anglaise et française, l’édition savante et les liens professionnels et éducatifs avec le Canada sont un atout. Nous apprécions une diversité de voix au sein de notre équipe et aimerions entendre des collègues qui ont l’enthousiasme et une variété d’expériences professionnelles et vécues. En collaboration avec l’autre co-rédactrice en chef, le candidat retenu dirigera des réunions d’équipe mensuelles, des discussions d’équipe semestrielles sur l’édition savante antiraciste et éthique, attribuera des soumissions pour examen par les pairs et édition de copie, gérera la mise en page, les métadonnées et la gestion du contenu dans notre système de journal ouvert. Le mandat de l’équipe éditoriale débute en julliet 2025, avec possibilité de renouvellement après deux ans. Vous pouvez trouver plus d’informations, y compris les descriptions de poste, dans les termes de référence (en anglais seulement). Veuillez envoyer une déclaration d’intérêt (100-200 mots) décrivant les expériences professionnelles et/ou vécues pertinentes à camlreview@caml-acbm.org. C’est un poste de bénévole. Nous nous engageons à répondre à tous les candidats.